Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Pemprov Lampung

Tunjangan kinerja daerah Pemprov Lampung yang diberikan kepada pegawai ASN dan calon pegawai ASN yang dikelompokan berdasarkan ke1ompok jabatan struktural dan kelompok jenjang kepangkatan/golongan maupun Pejabat fungsional tertentu yang dikelompokan dalam ke1ompok berdasarkan kelompok jenjang pangkat/golongan.

Dalam Peraturan Gubernur Lampung No. 71 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan pemberian tunjangan kinerja daerah di Lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung dan berlaku mulai 1 Januari 2015 disebutkan Komponen penentu tunjangan kinerja daerah terdiri atas:
  1. Besaran dasar (basic quantity) tunjangan kinerja daera.
  2. Indikator kinerja terdiri dari unsur-unsur: kehadiran kerja dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi.
  3. Skor yang diperoleh indikator kinerja atas hasil pengukuran, nilai dan bobot dari setiap unsur.
  4. Pengukuran kinerja berdasarkan indikator kehadiran dan pe1aksanaan tugas pokok dan fungsi.
Besaran tunjangan kinerja daerah diberikan setiap bulan kepada pegawai ASN dan calon pegawai ASN didasarkan kepada skor indikator kehadiran kerja dengan bobot 70 % (tujuh puluh per seratus); dan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dengan bobot 30% (tiga puluh perseratus).

Pembayaran tunjangan kinerja daerah pegawai ASN dan calon pegawai ASN diberikan dengan rumusan sebagai berikut:

TKD = BD TKD x ∑ Skor

Keterangan:
- TKD : Tunjangan Kinerja Daerah.
- BDTKD : Besaran Dasar Tunjangan Kinerja Daerah pegawai bersangkutan
- ∑ Skor : Total Skor dari nilai dan pengukuran indikator kinerja.

BESARAN DASAR (BASIC QUANTITY) TUNJANGAN KINERJA DAERAH DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI LAMPUNG

Contoh perhitungan TKD berdasarkan Indikator Kinerja
 

» Thanks for reading Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Pemprov Lampung

0 Response to "Tunjangan Kinerja Daerah (TKD) Pemprov Lampung"

Posting Komentar