Tunjangan Kinerja Kabupaten Muara Enim

Tunjangan Kinerja Derah Kabupaten Muara Enim diatur dalam Perbub No. 61 Tahun 2014 yang berlaku mulai 1 Januari 2015. Tunjangan kinerja yang diterima PNS merupakan tambahan penghasilan yang berhak diterima oleb pegawai setiap bulan yang dihitung berdasarkan penilaian kinerja pegawai dan kelas jabatan yang berlaku baginya.

Prosentase pemberian tunjangan prestasi dan tunjangan kehadiran adalah sebesar 60 % untuk tunjangan prestasi dan 40 untuk tunjangan kehadiran. Tunjangan Prestasi adalah komponen tunjangan kinerja yang diberikan kcpada Pegawai berdasarkan target kinerja yang dihitung menurut kategori dan nilai capaian SKP dan nilai capaian SKP Pegawai dalam mendukung pencapaian kinerja Pemkab Muara Enim. Sedangkan Tunjangan Kehadiran adalah komponen tunjangan kinerja yang diberikan kepada Pegawai herdasarkan jumlah kehadiran yang sesuai dengan jam kerja yang diatur.

Pengurangan tunjangan prestasi dilakukan berdasarkan penilaian capaian kinerja denga ketetntuan sebagai berikut :

1. Nilai 91 sampai dengan 100 tidak dikenakan pengurangan tunjangan prestasi;
2. Nilai 81 sampai dengan 90 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 10 % 
3. Nilai 71 sampai dengan 80 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 20 % 
4. Nilai 61 sampai dengan 70 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 30 % 
5. Nilai dibawah 60 dikenakan pengurangan tunjangan prestasi sebesar 40 %

Berbagi :